如何在 AI 员工市场里挑选适合自己的数字员工？

市场上的每位数字员工都带有清晰的职责描述与示例技能标签。挑选时可遵循三个问题：这件事是否每周至少做一次？是否重复且规则性强？是否愿意把提示词交给平台预设好的角色？

若三者多为「是」，则非常适合固定一位专属员工并长期使用（例如 SEO 文章专家、周报助手）。反之，临时性、一次性的任务可用通用写作或分析类员工快速完成。

添加员工后，可在「我的员工」中为其保存「命令格式」——例如统一的文章大纲、输出语气与排版要求——后续对话会自动合并进系统提示，无需每次复制粘贴。

当你在同一浏览器打开博文阅读、另一标签使用员工对话时，试用起算仍以服务端记录的首次成功对话为准，多标签并行不会影响公平性。